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上海劳动纠纷律师找哪个好上海劳动律师收费标准是多少
发布者:上海劳动律师 发布时间:2018/11/27  阅读:143

上海劳动纠纷律师找哪个好上海劳动律师收费标准是多少
咨询没有签劳动合同,辞职了老板以各种理由不发工资。
上海劳动纠纷律师回复可以向劳动部门投诉,建议去当地的劳动监察大队投诉举报.,没有合同持续了多长时间,拖欠工资拖欠了几个月多长时间。
咨询用人单位未与我签订劳动合同,我现在想提出离职。
上海劳动律师回复劳动者有权利随时解除劳动关系,如单位有违法行为,劳动者可以立即解除合同的,单位还应当支付未签订劳动合同的双倍工资等。如有需要欢迎来电或微信咨询。
一、公司加班不给加班工资怎么维权
单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日。
4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼,诉讼按照民事诉讼程序,实行两审终审制。
从以上四种渠道上看,最经济的是协商和调解,但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法,其处理决定也具有法律效力,可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书,依法发生法律效力后,都可以强制执行。从法律效力上看,劳动监察和劳动仲裁是同等的。
 
 

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