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病假、产假、婚假、丧假
发布者:上海劳动律师 发布时间:2014/9/11  阅读:874

假期

适用范围

休假条件

休假天数

休假排除

休假补偿

病假

劳动合同法上的用人单位

医院出具病假单

法定的医疗期:入职第一年3个月,以后每满一年增加一个月

产假

怀孕生子

90天,晚育增加30天。

晚育假遇法定节假日顺延

婚假

劳动者本人结婚

1-3天,晚婚增加7天。

过了规定的期限;

遇法定节假日顺延。

劳动者请了婚假,但单位没有批准的,应支付可享受的婚假期间的工资。

丧假

直系亲属死亡(父母、配偶和子女、公婆、岳父岳母)

1-3

 
 

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