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竞业限制的期限不得超过两年
发布者:上海劳动律师 发布时间:2014/9/11  阅读:824

 咨询问题:单位跟员工约定解除或终止劳动合同后三年内员工不得从事相同行业,这样的约定是否有效?

 律师解答:约定的竞业限制条款有效,但三年的期限超过了法律规定的两年期限,所以是无效的。《劳动合同法》明确规定约定竞业限制期限不得超过两年。所以如果单位约定了三年的竞业限制期限,员工也只需履行两年。当然,这两年内单位应该支付员工竞业限制的补偿。

  补充说明:《上海市劳动合同条例》(200251日实施)第十六条规定:竞业限制的期限由劳动合同当事人约定,最长不得超过三年,但法律、行政法规另有规定的除外。根据这一规定,《劳动合同法》实施之前,即200811日之前,单位与员工约定三年的竞业限制期限是符合当时的法律规定的,是合法有效的。

 

 
 

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